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Ausgewählte Informationen für die Web-Besucher vom iBGF:
 

ideen_zur_bgf.pdf   Ideen & Massnahmen zur Verhaltensprävention
  Dieser Leitfaden enthält sinnvolle Ansätze im Bereich der Verhaltensprävention - getreu dem Motto: "Vorbeugen ist besser als heilen" sind die wichtigsten Bereiche aufgelistet.


qualitaetskriterien_für_bgf.pdf   Qualitätskriterien für die BGF
  Die BKK und das ENWHP haben die wichtigtsen Kriterien für ein wirksames Programm zur BGF in Unternehmen definiert.


d-Wissenschaftliche_Evidenz_vom_Nutzen_der_BGF_-_IGA-Report3_2003_-_51_Seiten.pdf   Gesundheitlicher und ökonomischer Nutzen BGF und Prävention
  Für die Akzeptanz von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Arbeitsschutzes ist deren Wirksamkeit gemessen an der Verbesserung der Gesundheit der Beschäftigten als auch des Unternehmenserfolgs von besonderer Bedeutung. Die Frage nach der Evidenz, d.h. nach dem verlässlichen Wissensstand darüber, ob mit vorgeschlagenen und angewendeten Maßnahmen tatsächlich auch die erhofften Ziele erreichbar sind, gilt inzwischen in vielen Bereichen der Medizin und Gesundheitswissenschaften als zeitgemäss.


d-Die_Kosten_von_Stress_in_CH_-_SECO_2000_-_15_Seiten.pdf   Die Kosten von Stress in der Schweiz
  Die bekannte Studie des SECO in einer Zusammenfassung. Ziel war es, das Ausmass des Stresses in der erwerbstätigen Bevölkerung und die dadurch verursachten Kosten zu ermitteln.


d-Psychische_Belastungen_-_IGA-Report5_2004_-_87_Seiten.pdf   Ausmass und Stellenwert psychischer Belastungen in Unternehmen
  Ergebnisse einer Befragung von Arbeitsschutz-Experten. Immer häufiger wird unter HR-Professionals, Arbeits- und Gesundheitsschutz-Experten die Zunahme psychischer Belastungen und deren mögliche Auswirkungen auf die Gesundheit diskutiert.

 
 

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